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Fuimos convocados para colaborar y facilitar las jornadas de inducción que la organización debía realizar a un grupo de 350 jóvenes que se incorporaban a la dotación de las distintas sedes del Call Center en el interior del país.
En el marco de este proyecto, nuestro principal objetivo consistió en generar un clima propicio para que los participantes encaren un proceso de transferencia de información sobre el contexto organizacional y de la cultura de la empresa. Para lograrlo, generamos un ámbito propicio para estrechar lazos entre las personas que comenzaban a ser “compañeros de trabajo” buscando la integración para un desempeño óptimo.