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“Transformación de Altos Potenciales en Altos Desempeños.”

Lanzamos nuestro Programa SWAT en otro de nuestros Clientes que nos planteó su objetivo estratégico de desarrollar a un grupo de líderes de la organización, que en un futuro pudiesen ocupar cargos de alta responsabilidad en el liderazgo de la compañía.

Durante el despliegue de este programa, facilitaremos procesos de desarrollo de las competencias gerenciales que permitan a los participantes tener un entrenamiento bajo un contexto cuidadosamente supervisado. Este no es un programa de capacitación conceptual ni una transferencia de conceptos teóricos, sino un entrenamiento concreto aplicado a los proyectos que le serán asignados al equipo en forma de misiones desafiantes para las personas y de gran valor agregado para la empresa que recibirá soluciones para problemas y conflictos que están necesitando una respuesta.

Nosotros asignamos a la sigla SWAT el significado de “Special Winning Attitude Team” cuya traducción es Equipo Especial de Actitud Ganadora y marca la línea de nuestro trabajo. Construir un fuerte espíritu de equipo y una eficiente red vincular capaz de lograr una real sinergia de competencias y habilidades individuales en una acción grupal superadora  que significará un punto de inflexión de la dinámica laboral de la empresa.

Para que una persona considerada con “Alto Potencial” deje de ser un individuo a quién se lo describe por las posibilidades que tiene en el futuro y se convierta en el presente en alguien que demuestre en sus acciones un “Alto Desempeño” hay que transformar el discurso descriptivo en hechos concretos y observables.

“Cada semilla tiene una vida latente que sólo encontrará su máxima expresión si la sembramos en el suelo propicio para su crecimiento.”

 

Lic. Alberto Gutiérrez Dolarea
Consultoría Organizacional en Empresas y Familia
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